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Liderazgo

Liderazgo con DISC – el líder S

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Como líder estamos en una posición donde tenemos que tratar con gente con diferentes estilos todos los días y como empleado tenemos lideres diferentes con quién tenemos que tratar.

Tratando a la gente de la forma correcta no solamente hace un entorno de trabajo más positivo y abierto, puede directamente influenciar tu resultado. 

Entender y tratar correctamente con tu líder puede ser la diferencia entre una relación profesional con éxito o una relación que fracasa y deja frustrados a los dos.…

Liderazgo

Liderazgo con DISC – el líder I

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Como líder estamos en una posición donde tenemos que tratar con gente con diferentes estilos todos los días y como empleado tenemos lideres diferentes con quién tenemos que tratar.

Tratando a la gente de la forma correcta no solamente hace un entorno de trabajo más positivo y abierto, puede directamente influenciar tu resultado. 

Entender y tratar correctamente con tu líder puede ser la diferencia entre una relación profesional con éxito o una relación que fracasa y deja frustrados a los dos.…

Liderazgo

Liderazgo con DISC – el líder D

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Como líder estamos en una posición donde tenemos que tratar con gente con diferentes estilos todos los días y como empleado tenemos lideres diferentes con quién tenemos que tratar.

Tratando a la gente de la forma correcta no solamente hace un entorno de trabajo más positivo y abierto, puede directamente influenciar tu resultado. 

Entender y tratar correctamente con tu líder puede ser la diferencia entre una relación profesional con éxito o una relación que fracasa y deja frustrados a los dos.…

Ventas

DISC y ventas – Vendedor C

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Vamos a ver cada estilo DISC como vendedor, sus fuerzas y limitaciones y como puede ajustarse a los otros estilos DISC en una situación de venta.

El estilo C como vendedor ve la venta como una oportunidad para probar la calidad de su producto o servicio. Armado con conocimiento superior del producto pueden convencer con su preponderancia de evidencia.…

Ventas

DISC y ventas – Vendedor S

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Vamos a ver cada estilo DISC como vendedor, sus fuerzas y limitaciones y como puede ajustarse a los otros estilos DISC en una situación de venta.

El estilo S como vendedor ve la venta como una oportunidad para ayudar y su enfoque está en el cliente más que en la venta. Es un muy buen oidor, así que es muy bueno en identificar la necesidad del cliente.…

Ventas

DISC y ventas – Vendedor I

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Vamos a ver cada estilo DISC como vendedor, sus fuerzas y limitaciones y como puede ajustarse a los otros estilos DISC en una situación de venta.

El estilo I como vendedor es el vendedor natural. Está enfocado en el cliente, y tiene habilidades tremendas de persuasión. Tiene un deseo de agradar al cliente y hace que la venta sea una experiencia positiva.…

Ventas

DISC y ventas – Vendedor D

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Vamos a ver cada estilo DISC como vendedor, sus fuerzas y limitaciones y como puede ajustarse a los otros estilos DISC en una situación de venta.

El estilo D como vendedor es dinámico, rápido y enfocado en las metas y en la venta. Tiene su atención en el cierre de la venta, y a veces puede empujar un poco para conseguir esto.…

Coaching

Coaching para Cambios de Vida para Estilos de Personalidad Pasivos

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A la hora de afrontar el estrés, el cambio y las situaciones volátiles, comprender los estilos de personalidad DISC y comunicar el cambio de forma adecuada siempre es fundamental. Al entrenar para afrontar los cambios vitales, un enfoque conductual no sólo genera confianza entre todos los involucrados, sino que permite que cada personalidad contribuya sin temor al conflicto ni a la confrontación.…

Coaching

Coaching para Cambios de Vida para Estilos de Comportamiento Activos

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No siempre es fácil adaptarse al cambio, especialmente si ocurre de golpe. A veces, el cambio puede ser abrumador. No existe una guía que indique cómo cambiarán nuestras vidas en cada paso del camino, ni una fecha límite para la que prepararse. En este momento, muchas personas recurren a un coach de vida o a un consultor conductual para que les guíe y apoye en la transición.…

Coaching, Liderazgo

3 formas de invertir en tu equipo

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El clima económico actual y todo lo que pasa alrededor nuesto es un desafío para la fuerza laboral en todo el mundo. Los recursos humanos limitados en varios mercados hacen que sea fundamental para los líderes de la organización reconocer y retener a los mejores talentos.

Las altas tasas de rotación y los grupos de candidatos limitados están limitando a las empresas a cambiar las estrategias del lugar de trabajo para hacer más con menos y contratar desde adentro.…

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