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Coaching

Coaching, Crecimiento personal, Liderazgo, Vida laboral

Empoderando a las mujeres como líderes con DISC

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¿Cómo puede DISC ayudar a las mujeres a prepararse para el éxito al buscar el avance profesional y puestos de liderazgo de alto nivel o ejecutivos?

A principios del siglo XXI, la frase «Mujeres en el liderazgo» se convirtió en un lema poderoso y, a menudo, en la inspiración para el desarrollo de programas de educación y capacitación especializados, enfocados en capacitar a las mujeres para ocupar puestos de liderazgo en industrias históricamente dominadas por hombres.…

Coaching, Crecimiento personal, Pareja, Vida, Vida laboral

DISC y resolución de problemas – Estilo D

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En cualquier situación de la vida, vamos a encontrar problemas. Pueden ser problemas en el trabajo, con nuestra pareja, con nuestros hijos u otros familiares.

Los problemas son una parte de la vida, y la gente tiende a responder de formas diferentes según su estilo.

Vamos a ver como los cuatro estilos DISC afrontan los problemas – ambos en un entorno con otras personas y si el problema es personal.…

Coaching, Crecimiento personal, RRHH, Vida laboral

Cómo DISC promueve el aprendizaje continuo y el crecimiento personal

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Descubre cómo las evaluaciones DISC fomentan el aprendizaje continuo y el crecimiento personal al mejorar la autoconciencia, la adaptabilidad, la comunicación y el feedback para las personas y los equipos.

¿Qué pasaría si el aprendizaje continuo y el crecimiento personal se convirtieran en algo natural en tu organización? Las evaluaciones DISC son la clave para que eso sea una realidad.…

Coaching, Vida

Coaching con DISC – con un estilo C

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Terminamos nuestra serie de coaching con DISC.

Hemos mirado coaching con un estilo D (Aquí), coaching con un estilo I (Aquí) y coaching con un estilo S (Aquí)

Hoy toca mirar el último estilo – el estilo C:

Al trabajar con un estilo C, ten en cuenta que teme las críticas y no se mueve ante un conflicto o cambio inmediato para el que no está preparado.…

Coaching, Vida, Vida laboral

Coaching con DISC – con un estilo S

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Seguimos nuestra serie de coaching con DISC. Hemos mirado coaching con un estilo D (Aquí) y coaching con un estilo I (Aquí)

Hoy toca mirar el estilo S.

Una gran mayoría de las personas tienen un estilo de personalidad predominantemente «S», y lo que impulsa una persona con este estilo de personalidad internamente es la necesidad de seguridad.…

Coaching, Vida

Coaching con DISC – con un estilo D

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Todos los que han trabajando en el ámbito de coaching sabe que cada persona es un mundo. Cuando sacas tu master en Coaching aprendes muchas herramientas, pero siempre hay que ajustar a la persona que tienes delante.

No importa si es coaching de vida, ejecutivo o de liderazgo – cada persona que se siente contigo tiene sus necesidades, cosas que le motiva y cosas que le hace perder la motivación.…

Coaching, Liderazgo, Vida

Posibles puntos ciegos para cada estilo

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Todo el mundo tenemos puntos ciegos. Estas cosas que hacemos que no vemos que hacemos, pero las personas a nuestro alrededor si que lo ven.

Vamos a mirar unos típicos puntos ciegos para los cuatro estilos DISC

Estilo D – «Quizás necesito escuchar mejor …»

Como estilo de comportamiento “D”, tienes varios puntos ciegos. Puedes sentir que se aprovechan de ti rápidamente, lo que luego afecta tu proceso de pensamiento. …

Coaching, Vida

Cómo DISC puede promover la salud mental en el lugar de trabajo

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Descubre cómo las evaluaciones DISC pueden promover la salud mental en el lugar de trabajo al mejorar la autoconciencia, mejorar la comunicación y fomentar una dinámica de equipo sólida.

La salud mental es una preocupación cada vez mayor tanto para los empleadores como para los empleados, con las presiones de los plazos ajustados, las cargas de trabajo exigentes y los conflictos interpersonales que afectan el bienestar. …

Coaching, Vida

Encontrar el equilibrio

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Comprender los estilos DISC para lograr la armonía entre el trabajo y la vida personal 

Lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal suele ser un desafío para la mayoría de las personas. Sin embargo, comprender nuestros estilos de personalidad individuales puede ser una herramienta poderosa para controlar el estrés y encontrar la armonía entre nuestra vida profesional y personal.…

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