Hace tres semanas empezábamos a ver los diferentes estilos en una pareja o matrimonio.
Hemos visto el estilo D, el estilo I y el estilo S.
Si perdiste la semana con una explicación rápida sobre los 4 estilos y los consejos si tienes una pareja D, puedes leerlo aquí: https://discspain.com/matrimonio-mi-pareja-es-d/
Si perdiste la semana con los consejos si tienes una pareja I, puedes leerlo aquí: https://discspain.com/matrimonio-mi-pareja-es-i/…
Aumentar la productividad en el lugar de trabajo, fortalecer la dinámica del equipo y fomentar una cultura de crecimiento continuo son objetivos que deberían resonar en cualquier empleador. Aunque estos objetivos suelen alinearse perfectamente con los objetivos organizacionales, a veces es necesario un poco de persuasión para lograr que tu líder apruebe tu deseo de hacer la certificación DISC.…
Hace dos semanas empezábamos a ver los diferentes estilos en una pareja o matrimonio.
Si perdiste la semana con una explicación rápida sobre los 4 estilos y los consejos si tienes una pareja D, puedes leerlo aquí: https://discspain.com/matrimonio-mi-pareja-es-d/
Si perdiste la semana pasada con los consejos si tienes una pareja I, puedes leerlo aquí: https://discspain.com/matrimonio-mi-pareja-es-i/
Hoy vamos a seguir mirando el cónyuge (pareja) S:
Si estás viviendo con una persona con el estilo S, estás viviendo con una persona muy tranquila, muy buena y siempre dispuesta a ayudar.…
La semana pasada empezábamos a ver los diferentes estilos en una pareja o matrimonio.
Si perdiste la semana pasada con una explicación rápida sobre los 4 estilos y los consejos si tienes una pareja D, puedes leerlo aquí: https://discspain.com/matrimonio-mi-pareja-es-d/
Hoy vamos a seguir mirando el cónyuge (pareja) I:
Si estás viviendo con una persona con el estilo I, estás viviendo con una persona muy social.…
Todo el mundo tenemos puntos ciegos. Estas cosas que hacemos que no vemos que hacemos, pero las personas a nuestro alrededor si que lo ven.
Vamos a mirar unos típicos puntos ciegos para los cuatro estilos DISC
Estilo D – «Quizás necesito escuchar mejor …»
Como estilo de comportamiento “D”, tienes varios puntos ciegos. Puedes sentir que se aprovechan de ti rápidamente, lo que luego afecta tu proceso de pensamiento. …
El verano es la temporada alta para bodas. Si acabas de casarte o si llevas 50 años con el mismo cónyuge, probablemente te hayas dado cuenta:
Sois diferentes.
Como dice el dicho, “los opuestos se atraen”, vemos que desde una perspectiva DISC tendemos a elegir parejas que son nuestros opuestos en el gráfico DISC.
Esta es una fuerza enorme si sabéis como manejarlo, pero también vemos que es la razón de muchas de las roturas de parejas.…
Conocer las fortalezas de su personalidad DISC y las de su equipo puede brindarle a un líder información muy valiosa para formar y hacer crecer un equipo productivo.
Comprender las fortalezas del estilo de personalidad DISC tanto de ti mismo como de los miembros de tu equipo, es un elemento crucial para fomentar una dinámica de equipo eficaz.…
Descubre cómo las evaluaciones DISC pueden promover la salud mental en el lugar de trabajo al mejorar la autoconciencia, mejorar la comunicación y fomentar una dinámica de equipo sólida.
La salud mental es una preocupación cada vez mayor tanto para los empleadores como para los empleados, con las presiones de los plazos ajustados, las cargas de trabajo exigentes y los conflictos interpersonales que afectan el bienestar. …
Lograr un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal suele ser un desafío para la mayoría de las personas. Sin embargo, comprender nuestros estilos de personalidad individuales puede ser una herramienta poderosa para controlar el estrés y encontrar la armonía entre nuestra vida profesional y personal.…
Como líder estamos en una posición donde tenemos que tratar con gente con diferentes estilos todos los días y como empleado tenemos lideres diferentes con quién tenemos que tratar.
Tratando a la gente de la forma correcta no solamente hace un entorno de trabajo más positivo y abierto, puede directamente influenciar tu resultado.
Entender y tratar correctamente con tu líder puede ser la diferencia entre una relación profesional con éxito o una relación que fracasa y deja frustrados a los dos.…
