El uso de los test del estilo de personalidad DISC para mejorar la comunicación por correo electrónico en el lugar de trabajo
El test del estilo de personalidad DISC, basada en el modelo DISC (Dominante, Influyente, Sensato, Correcto) fundado por William Moulton Marston, es una excelente herramienta de evaluación para ayudar a mejorar la comunicación por correo electrónico en el lugar de trabajo. …
Cuatro estilos diferentes de liderazgo DISC están sentados alrededor de una mesa mirando un huevo recién roto situado en el centro de la mesa. Todos están visiblemente frustrados.
El líder David (estilo D) le dice al grupo: «Deberíamos haberlo visto venir».
La líder Inés (estilo I) dice: «¡Bueno, fue divertido mientras duró!»
La líder Sara (estilo S) dice: «Estoy molesta porque se acabó».…
Conocer las fortalezas de su personalidad DISC y las de su equipo puede brindarle a un líder información muy valiosa para formar y hacer crecer un equipo productivo.
Comprender las fortalezas del estilo de personalidad DISC tanto de ti mismo como de los miembros de tu equipo, es un elemento crucial para fomentar una dinámica de equipo eficaz.…
