En cualquier situación de la vida, vamos a encontrar problemas. Pueden ser problemas en el trabajo, con nuestra pareja, con nuestros hijos u otros familiares.
Los problemas son una parte de la vida, y la gente tiende a responder de formas diferentes según su estilo.
Vamos a ver como los cuatro estilos DISC afrontan los problemas – ambos en un entorno con otras personas y si el problema es personal.…
El modelo DISC puede utilizarse en cualquier ámbito: entornos laborales, aprendizaje y desarrollo, planificación profesional, mejora de las relaciones personales y habilidades comunicativas.
Con Halloween a la vuelta de la esquina, es probable que ya tengas algunas ideas sobre qué disfraz elegir. Pero si aún no lo tienes claro, aquí te ofrecemos una propuesta distinta para inspirarte a última hora.…
Hemos llegado a la última semana con el serie sobre DISC y niños y el último estilo – El niño o niña con estilo C
Hemos visto que nuestro estilo DISC tiene una parte innata y por eso, aparte de ser una herramienta útil para todo lo que tiene que ver con gestión de personas en el mundo empresarial, DISC nos puede ayudar también en el ámbito de educación y en la familia, y te puede ayudar con tus hijos o alumnos.…
Estamos en semana 3 con el serie sobre DISC y niños.
Seguimos mirando como nuestro estilo DISC tiene una parte innata. Por eso hemos visto que, aparte de ser una herramienta útil para todo lo que tiene que ver con gestión de personas en el mundo empresarial, DISC nos puede ayudar también en el ámbito de educación y en la familia, y te puede ayudar con tus hijos o alumnos.…
La semana pasada hemos dicho que, en el mundo empresarial, vemos que DISC como una herramienta útil para todo lo que tiene que ver con gestión de personas.
Estamos mirando que nuestro estilo DISC tiene una parte innata, algo que hace que podemos ver el estilo de comportamiento DISC muy temprano en un niño.
Otra vez voy a usar «niño» pero obviamente me refiero a niños y niñas.…
Nuestro estilo DISC tiene una parte innata, algo que hace que podemos ver el estilo de comportamiento DISC muy temprano en un niño. Voy a usar «niño» pero obviamente me refiero a niños y niñas.
En el mundo empresarial, vemos que DISC actualmente se está aplicando desde en la selección de personal, para escoger a la persona correcta en un puesto adecuado, hasta en la resolución de conflictos y equipos, por lo útil que está siendo en todo lo que tiene que ver con gestión de personas. …
Terminamos nuestra serie de coaching con DISC.
Hemos mirado coaching con un estilo D (Aquí), coaching con un estilo I (Aquí) y coaching con un estilo S (Aquí)
Hoy toca mirar el último estilo – el estilo C:
Al trabajar con un estilo C, ten en cuenta que teme las críticas y no se mueve ante un conflicto o cambio inmediato para el que no está preparado.…
Seguimos nuestra serie de coaching con DISC. Hemos mirado coaching con un estilo D (Aquí) y coaching con un estilo I (Aquí)
Hoy toca mirar el estilo S.
Una gran mayoría de las personas tienen un estilo de personalidad predominantemente «S», y lo que impulsa una persona con este estilo de personalidad internamente es la necesidad de seguridad.…
Hemos empezado la serie de como usar DISC con tus clientes en Coaching.
Aquí puedes leer sobre el cliente D: https://discspain.com/coaching-con-disc-con-un-estilo-d/
Todos los que han trabajando en el ámbito de coaching saben que cada persona es un mundo. Cuando sacas tu master en Coaching aprendes muchas herramientas, pero siempre hay que ajustar a la persona que tienes delante.…
Todos los que han trabajando en el ámbito de coaching sabe que cada persona es un mundo. Cuando sacas tu master en Coaching aprendes muchas herramientas, pero siempre hay que ajustar a la persona que tienes delante.
No importa si es coaching de vida, ejecutivo o de liderazgo – cada persona que se siente contigo tiene sus necesidades, cosas que le motiva y cosas que le hace perder la motivación.…
