NUESTROS TESTS DISC
Comprender el comportamiento para tomar mejores decisiones
Los test DISC Spain permiten analizar cómo piensan, actúan y reaccionan las personas en un entorno concreto (trabajo, familia, etc.).
Están desarrollados por PeopleKeys (EE. UU.).
Test avalados internacionalmente, que cuentan con alta validez, fiabilidad, resultados aplicables desde el primer momento y con herramientas prácticas.
¿CÓMO FUNCIONA EL TEST?
El test permite entender tanto el comportamiento habitual como la reacción en situaciones de presión.
Se realiza siempre en un entorno específico, sin mezclar contextos, para obtener resultados más precisos. Es importante responder con honestidad, ya que el test detecta incoherencias si se intenta manipular el resultado.
Los test pueden utilizarse
en diferentes contextos:
Desarrollo personal.
Selección de personal.
Liderazgo y management.
Ventas y comunicación.
Educación y familia.
El informe muestra tres dimensiones clave:
La cara pública
Cómo la persona se adapta a lo que el entorno espera
El corazón
Comportamientos naturales y patrones que aparecen especialmente bajo estrés
El espejo
Cómo la persona se percibe a sí misma
TIPOS DE TESTS
Test estándar
El más utilizado.
Ideal para desarrollo personal, equipos, liderazgo o selección.
Test DISC 4D (360º)
Análisis avanzado con más profundidad.
Incluye: Estilo de comportamiento, rol en equipo, valores, índice de actitudes (BAI).
Test comercial
Enfocado en ventas.
Permite: Identificar estilo de venta, entender al cliente, adaptar la comunicación para vender mejor.
Test de carrera
Orientado a la dirección profesional.
Incluye: Sugerencias de profesiones, compatibilidad de roles.
Test para niños
Permite comprender su comportamiento y estilo de comunicación para mejorar la relación y acompañar su desarrollo.
FORMAS DE ACCESO
Compra individual
· Ideal para uso personal.
· Resultados enviados por email.
Uso profesional (empresas, coaches, RRHH)
· Acceso mediante enlace personalizado.
· Resultados directos y automatizados.
· Posibilidad de personalizar informes