TEAMS: Estilos de Pensamiento & Contribución en los Equipos
TEAMS se refiere a cómo funcionamos o pensamos en contextos grupales. TEAMS considera 5 roles claves que las personas asumen para lograr sus metas y alcanzar sus objetivos. TEAMS no mide la habilidad, sino más bien, la preferencia.
La satisfacción profesional, gestión de estrés y productividad son maximizados cuando las personas son colocadas en su lugar de preferencia.
