Podemos afirmar sin miedo que: “Una compañía que usa el lenguaje universal de comportamiento DISC crecerá e incrementará sus rendimientos e ingresos”
¿Por qué?
- Mientras más entienda a sus empleados y les trate según su modelo de comportamiento, más contentos van a estar ellos.
- Hay menos conflictos, y los que surgen pueden ser resueltos de una manera más tranquila y fácil.
- El reconocimiento de la posibilidad de un conflicto y evitar que este suceda mediante el reconocimiento del modelo de comportamiento DISC y la comunicación asertiva son claves para el cumplimiento de los objetivos y metas dentro de un entorno laboral.
- Todo esto crea un ambiente positivo en su compañía, y este ambiente se nota cuando alguien entra en su empresa. La gente está mucho más dispuesta a gastar dinero en un ambiente positivo y tranquilo.
- En la venta, DISC le ayuda a entender que tipo de persona es la que tiene adelante y venderle a su personalidad.
- Desarrollar y evaluar el modelo de comportamiento DISC dentro de la selección del personal, le ayudará a escoger y posicionar a los empleados idóneos según su modelo DISC en el puesto de trabajo correcto y esto le ahorrará a ambos dinero, tiempo y frustración.