Sabías qué…

Aquí encuentras curiosidades e información sobre los cuatro estilos de personalidad que han salido en nuestra página en Facebook:

DISC no sólo aplica a los adultos – los niños también tienen su estilo de personalidad de DISC.
Hacemos cursos para escuelas e instituciones con niños. ¿Por qué?Muchos profesores en colegios tienen una intuición sobre los niños en su clase. Entienden que hay diferencias y hasta cierto punto como tienen que tratar con los diferentes niños. DISC ayuda al profesor poner nombre a lo que ya intuye y le da más herramientas para ayudar a los niños a crecer. Por ejemplo: El niño con estilo C necesita ayuda para entender porque siempre tiene miedo de equivocarse y fracasar, y necesita ayuda para superarlo.Como padre entendemos que nuestros hijos son diferentes, pero ¿Cómo tratamos a cada uno?

El estilo de personalidad C es nuestro perfeccionista. Le gusta todo en orden ambos en la vida física y en lo mental.  Está enfocado en la tarea y en hacer la tarea bien hecha. Está enfocado en los detalles, pero a veces le cuesta ver la imagen grande.  Le encanta hechos, datos e información, le gusta estudiar y muchas veces es el experto en su área. Tiene miedo de equivocarse y por eso va lento y no quiere moverse sin tener toda la información sobre el asunto.
Es imprescindible tener un C en tu equipo para asegurarse que todos los detalles p.ej. en las cuentas son correctas.
Son contables tremendos y cualquier trabajo que requiere detalles e información detallada.

Hoy vamos a echar un vistazo al estilo de personalidad S.
En nuestra sociedad, el estilo S es el grupo más grande – hay un 69% de la población que tiene este estilo de personalidad. El S es la persona sensata, estable y segura. Es una persona que va mucho más lento que el D y el I. Le gusta tener seguridad en su vida, le gusta la rutina y le cuestan los cambios.
El S es el ayudador – la mayoría de los enfermeros y auxiliares de enfermeros que tenemos tiene esta personalidad. También encontramos muchos S en las escuelas infantiles y en la primaria. Es una persona que es muy sensible, ve las necesidades de las personas alrededor y tiene mucha empatía.
El S es el estilo de personalidad que más fácil guarda rencor, y es un cabezón. Como no le gusta las confrontaciones, las evita y por eso muchas veces no dice NO – dice vale o quizás. 
El S también es el pegamento en cualquier equipo como es muy orientado al grupo y se identifica con el grupo. Mañana miraremos el estilo C

DISC.
¿Puede ayudar en la búsqueda de trabajo? Realizando un curso para personas que habían estado sin trabajo dos años o más he hecho un descubrimiento interesante.
De los 19 participantes del curso, 17 tenía una combinación de personalidad S y C. Eran S/C o C/S. Estas personalidades son las dos más lentas, las dos que necesitan tiempo para pensar antes de hacer algo, los dos que no les gustan los cambios. El S necesita seguridad, el C tiene miedo de equivocarse. Claro que estas dos personalidades son las que más le cuesta encontrar un nuevo trabajo – y se puede solucionar!!

¿Conoces un estilo de personalidad I? Los I’s son rápidos y orientados a las personas. La tarea no importa tanto – lo importante es disfrutar con la gente, tomar un cafe y disfrutar con las personas, y a veces la tarea sufre. Este estilo busca “la experiencia” y no tiene miedo de probar cosas nuevas. Son muy creativos y normalmente muy divertidos – el brindados natural en cualquier boda. En un equipo necesitas el I para el proceso creativo, y también es la personalidad más positiva. Normalmente ve el vaso medio lleno en cualquier situación y es un muy buen animador. Mañana conocerás al estilo de personalidad S

¿Tienes un estilo de personalidad D en tu equipo o entorno? Los D’s son rápidos, orientados a la meta, tenaces y para otros estilos pueden aparecer un poco avasallador. Normalmente no es por ser mala persona, simplemente está tan enfocado en la meta que puede pisar a gente en el camino.
El D es necesario en un equipo porque desafía el status quo, es un impulsor y toma control del tiempo. Es visionario y no toma no como una respuesta. Mañana presentamos el estilo de personalidad I

La personalidad de una persona no aparece más tarde en la vida – nacemos con ella. Por eso, tenemos la enseñanza sobre las personalidades DISC y los niños. ¿Cómo motivar a niños con las diferentes personalidades? ¿Cómo están en el cole? ¿Qué necesitan? ¿Cómo podéis crecer juntos?

Un S es una persona estable y sensato y no le gustan los cambios. Cuando va de compras, le frustra cuando la tienda ha cambiado el lugar de las cosas.

Cada personalidad se motiva de una forma diferente. Si no conoces como motivar a las otras personalidades, vas a intentar motivar como TU te motivas – y normalmente tiene el efecto opuesto

La personalidad D tiene mucha fuerza de voluntad que hace que normalmente consiguen sus meta. Si tienes un hijo que es D, si tienes un empleado o colega D, si estás casado con un D: Elige tus batallas

La personalidad C es más detallista que todos los demás, y muchos lo consideran lento. Como tiene miedo de equivocarse, va a querer escuchar la explicación varias veces antes de empezar hacer algo.

Como empresario puedes ahorrar mucho dinero, tiempo y frustración por emplear a la persona correcta en el puesto correcto a la primera. Los test DISC son una ayuda grande en la selección de personal

La personalidad S es la personalidad con más empatía que las demás, pero si le hieres – es muy cabezón!

Una personalidad I es el vendedor natural. Puede vender hielo a esquimales. Te puede persuadir a hacer cosas que no quisieras hacer.

Una personalidad D es un líder natural. Si está en un grupo donde nadie está puesto como líder, se levantará y tomará naturalmente el liderazgo

Si una personalidad C te dice que tiene un plan – ¡escúchale! – normalmente está bien pensado, analizado e investigado.