Nuestro test

El test DISC Spain viene de PeopleKeys en EEUU. Tiene una validación y fiabilidad muy alta.

Los tests se realizan con UN ENTORNO en mente sin mezclar entornos y muestra la persona en ESTE entorno. (P.ej. en el trabajo)

En el test se muestra cuando una persona está bajo estrés personal o en una transición (en su vida privada o en el trabajo), se puede ver como es la persona en el entorno elegido y también en una situación de estrés en el mismo entorno.

Hay tres gráficos:

  1. La cara pública (lo que la persona piensa que el entorno requiere de ella)
  2. El corazón (Patrones aprendidos durante toda la vida que se hacen más visibles en una situación de estrés)
  3. El espejo (Como la persona ve a si misma en el entorno)

Para usar el test para selección de personal es imprescindible avisar a la persona que va a realizar el test que responda honestamente. Si intenta “engañar” al test para tener el resultado que se está buscando, esto se mostrará en el test.

Descarga  Test DISC Ejemplo